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劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
判断题
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
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判断题
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
A.正确 B.错误
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判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
单选题
计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=( )。
A.工资总额 B.成本总量 C.消耗总额 D.损益成本
答案
判断题
工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。
A.对 B.错
答案
判断题
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
答案
多选题
日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括()
A.奖金 B.津贴补贴 C.特殊情况下支付的工资 D.生产工人劳动保护费 E.住房公积金
答案
主观题
计时工资和计件工资的特点各是什么?
答案
判断题
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。
答案
单选题
计时工资制和计件工资制主要是针对()
A.管理人员 B.技术人员 C.销售人员 D.操作人员
答案
判断题
计件工资是建立在计时工资基础上的
答案
热门试题
资本主义计时工资和计件工资的关系是()
计件工资是建立在计时工资基础上的
日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括( )。
我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( )
从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()
简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。
在计件工资制的形式中,国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是()。
我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。()
按建标【2013】44号文的规定,“人工费”应包括计时工资或计件工资()
在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等()
计件工资的计算方式是:货币工资=( )
计件工资的计算方式是:货币工资=()
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到()
在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括
在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
工资,是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资()
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