测量效度的含义是()。

效度反映心理测量结果的 效度反映心理测量结果的 效度反映心理测量结果的（） 效度反映心理测量结果的( ) 效度反映心理测量结果的（） 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价 简述测量效度的概念和类型。 测量效度的影响因素主要包括（ ） 简述测量效度的概念和类型。 简述测量效度的概念和类型 效度是测量的系统误差的综合反映。（） 效度指的是某种测量工具的有效性程度。常用于评估准则参照测验的效度类型是（） 效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()。 效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是 效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测量的特征的符合程度,效度评估的三个指标是（） 测量是否有表面效度，主要是基于 ( ) 测量不确定度的含义？ 社会测量的表面效度和内容效度的主要区别何在？并请举例说明。 效度指一个测量工具测量到了所需要测量的东西（） 构想效度的测量方法不包括（）。