登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业文化测量的意义有()
多选题
企业文化测量的意义有()
A. 为企业文化诊断提供工具
B. 为企业文化变革提供依据
C. 为企业文化实证研究提供科学基础
D. 文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
E. 文化具有主观性,测量毫无意义
查看答案
该试题由用户809****34提供
查看答案人数:48241
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户809****34提供
查看答案人数:48242
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
企业文化测量的意义有()
A.为企业文化诊断提供工具 B.为企业文化变革提供依据 C.为企业文化实证研究提供科学基础 D.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法 E.文化具有主观性,测量毫无意义
答案
多选题
企业文化的意义()
A.企业文化能激发员工的使命感 B.企业文化能凝聚员工的归属感 C.企业文化能加强员工的责任感 D.企业文化能赋予员工的荣誉感
答案
单选题
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
A.两个基本点 B.两个文明 C.三大作风 D.四个坚持
答案
单选题
企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
A.企业信誉 B.产品质量 C.人员素质 D.职业道德
答案
单选题
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
A.企业文化检查 B.企业文化诊断 C.企业文化讨论 D.企业文化评判
答案
单选题
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。
A.基础 B.手段 C.目的 D.需要
答案
主观题
简述企业文化建设评价的意义
答案
主观题
简述企业文化建设评价的意义
答案
单选题
企业文化对于员工的意义是什么()
A.使命感归属感责任感荣誉感成就感 B.使命感友好感责任感荣誉感、成就感; C.使命感归属感责任感兴奋感成就感 D.使命感归属感善意感荣誉感成就感
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
热门试题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。
简述企业文化理论的重要意义
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一,在确保企业文化的落地生根方面,有着积极的正面的意义
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一,在确保企业文化的落地生根方面,有着积极的正面的意义()
有效的企业文化测量应从哪些角度入手?
有效的企业文化测量应从哪些角度入手
涵化是按照企业发展的要求,创立新的企业文化内容,确定新的企业文化的符号和意义()
塑造企业文化有()
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
关于企业文化的类型,下列属于任务导向型企业文化特点的有()
企业文化只是纸上谈兵,没有任何意义()
下面对于企业文化的意义描述正确的是()
企业文化的特点有()。
企业文化的作用有()。
企业文化有哪些作用?
企业文化有何作用?
企业文化的特点有( )。
企业文化的特点有( )
企业文化的特征有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP