员工自助系统中的薪酬概览展示员工薪酬的发放情况，包含应发、实发、社会保险公积金及其他、其他发放。薪酬概览中的其他发放为，不进工资总额的项目，较少企业使用此项（）
A. 应发工资之后
B. 实发工资之后
C. 其他
D. 应发工资之前
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员工自助系统中的薪酬概览展示员工薪酬的发放情况，包含应发、实发、社会保险公积金及其他、其他发放。薪酬概览中的其他发放为，不进工资总额的项目，较少企业使用此项（）
A.应发工资之后 B.实发工资之后 C.其他 D.应发工资之前
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对照（），检查“应付职工薪酬”账户、员工薪酬发放表等，核实个体工商户业主的工资发放情况，确认发放的业主工资是否按规定做了纳税调整。
A.《个人所得税扣缴情况报告表》 B.《利润分配表》 C.《用人合同》 D.《成本费用明细表》
答案
对于企业需要在员工自助系统中展示薪酬信息的需求，员工自助服务部需与企业确认信息（）
A.是否在集团公司SAP-HR系统工资条中配置了工资条、奖金条 B.集团公司SAP-HR系统中是否有薪酬数据 C.工资条、奖金条对应表是否填写正确 D.人事信息是否准确
答案
员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。
答案
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬应扣除以下费用后发放（）
A.个人应缴纳的保险 B.个人应缴纳的住房公积金 C.个人应缴纳的企业年金 D.国内个人所得税 E.题库
答案
（）不属于员工薪酬。
A.职工工资 B.工会经费和职工教育经费 C.公司股份分红 D.非货币性福利
答案
本行员工薪酬包括（）
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.非现金的福利
答案
将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是（）设计方法
A.基于职位的薪酬 B.基于技能的薪酬 C.基于能力的薪酬 D.基于绩效的薪酬
答案
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）。
A.企业的支付标准 B.各自所占的比例 C.企业的薪酬水平 D.福利项目
答案
员工薪酬就是指发给员工的工资（）
答案
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员工薪酬的主要形式有（）。
影响员工薪酬的因素包括()。
薪酬市场调查的目的是确保员工薪酬的()。
薪酬市场调查是为了保证企业员工薪酬的（）。
衡量员工薪酬在薪酬区间所处位置的指标是（）
省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提（）
企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
员工薪酬水平的划分不包括（）。
员工薪酬激励计划的作用有()
员工薪酬水平可以按（ ）进行统计。
员工薪酬最大化属于（）目标。
检查员工薪酬发放明细表，核实有无提高住房公积金计算比例增加扣除额或变相为员工增加薪酬的问题（）
员工辞职后薪酬如何发放（）
（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬
对员工薪酬分配不公的主要原因是组织缺乏对员工薪酬水平的内外部评价机制（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．
员工薪酬管理的主要内容有( )。
以下（）项属于员工薪酬预算内容
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
哪些费用可以用于支付员工薪酬（）
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