检查员工薪酬发放明细表，核实有无提高住房公积金计算比例增加扣除额或变相为员工增加薪酬的问题（）

企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。（　） （2010年）企业所得税年度申报表《纳税调整项目明细表》中所列“职工薪酬”项目属于（ ）。 员工自助系统中的薪酬概览展示员工薪酬的发放情况，包含应发、实发、社会保险公积金及其他、其他发放。薪酬概览中的其他发放为，不进工资总额的项目，较少企业使用此项（） 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于(  )。 资产负债表中“应付职工薪酬”项目应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额计算填列 事业支出明细表和经营支出明细表属于（）。 事业支出明细表和经营支出明细表属于（） 报表出具人在月结检查时，应检查应付职工薪酬明细科目与职工薪酬对应的明细科目发生额是否一致（） 下列不是员工薪酬计算方式的是 实现员工自助系统薪酬查询功能需要企业在集团公司SAP-HR系统中的工资明细表中配置工资条（） 分保明细表是（） 企业职工的社会保险费、住房公积金不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　） 获取定期存款明细表，索要检查的内容有（） 住房公积金管理中心要设立住房公积金明细账，实行()级明细核算。 企业为职工缴纳的各类社会保险、住房公积金等均属于企业提供的职工薪酬。（ ） 企业为职工缴纳的各类社会保险、住房公积金等均属于企业提供的职工薪酬。（ ） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等，按照派出单位有关规定执行（） 期间费用明细表包括( ) 评估明细表通常包括（）。