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在团队建设的阶段,项目团队解决问题并相互依存,而且有成就感与协作精神,团队正处于什么阶段?()
单选题
在团队建设的阶段,项目团队解决问题并相互依存,而且有成就感与协作精神,团队正处于什么阶段?()
A. 震荡
B. 形成
C. 规范
D. 成熟
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单选题
在团队建设的阶段,项目团队解决问题并相互依存,而且有成就感与协作精神,团队正处于什么阶段?()
A.震荡 B.形成 C.规范 D.成熟
答案
单选题
团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚,是团队的()
A.合作意识 B.创新意识 C.奉献意识 D.决策意识
答案
多选题
项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题有()。
A.团队工作规则的调整与完善 B.牢记团队的目标与工作任务 C.团队精神的奠定 D.团队文化的培养 E.团队价值取向的倡导,创建共同的价值观
答案
单选题
在项目实施期间,项目经理使用破冰方法,但由于团队成员的行为差异,产生了许多冲突。现在团队成员已经适应彼此的工作习惯,开始解决问题,合作得很好。团队正在经历团队建设的哪一阶段()
A.形成阶段 B.振荡阶段 C.规范阶段 D.成熟阶段
答案
单选题
项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括()
A.团队文化的培养 B.牢记团队的目标与工作任务 C.团队工作规则的调整与完善 D.团队价值取向的倡导
答案
单选题
项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括( )
A.团队文化的培养 B.牢记团队的目标与工作任务 C.团队工作规则的调整与完善 D.团队价值取向的倡导
答案
单选题
管理项目团队所获得的主要收益体现在( )。①指导团队选择和职责分配②管理冲突③解决问题④改进团队协作⑤影响团队行为⑥评估团队成员绩效
A.①③⑤⑥ B.②③④⑥ C.①③④⑥ D.②③⑤⑥
答案
多选题
团队解决问题常用的分析工具包括()
A.比较分析法 B.鱼骨图分析法 C.头脑风暴法 D.系统分析法
答案
单选题
人力资源管理过程中( )是跟踪团队成员工作表现,提供反馈,解决问题并管理团队变更,以优化项目绩效的。
A.规划人力资源管理 B.建设项目团队 C.管理项目团队 D.绩效管理
答案
单选题
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A.规范阶段 B.成熟阶段 C.震荡阶段 D.形成阶段
答案
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团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?( )
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