在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为（）  

在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 当组织的规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈关系（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。 管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）。 在管理幅度给定的情况下，组织的规模越大则管理层次越多，在组织规模给定的情况下，管理幅度越窄则管理层次越多（） 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。 在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大管理层次越少（） 在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（） 当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系（） 当组织规模一定时，管理层次与管理幅度的关系是( ) 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（ ） 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度（ ） 在组织规模确定的情况下，管理层次越少，管理幅度应该（ ）