（）者喜欢过高地估计自己.

就是盲目自大，过高地估计个人的能力，失去自知之明，自认为自己很了不起，或者恃才傲物。和别人交往时，不顾别人的感受，甚至会伤害别人的自尊心 谈判调研中，过高或过低地估计自己的实力都是不恰当的 对自己能力估计过高，惯于把失败归咎于别人的人格障碍属于（　　）。 对自己能力估计过高，惯于把失败归咎于别人的人格障碍属于（）。 如果在创业决策时遇到对自己的创业能力估计过高的问题该怎么应对? 病例对照研究中病人常因某些与致病无关的症状而就医，从而提高了早期病例的检出率，致使过高地估计了暴露程度而产生的系统误差是（） 病例对照研究中患者常因某些与致病无关的症状而就医，从而提高了早期病例的检出率，致使过高地估计了暴露程度而产生的系统误差是 病例对照研究中病人常因某些与致病无关的症状而就医，从而提高了早期病例的检出率，致使过高地估计了暴露程度而产生的系统误差是 对于锁定轨温不明，不准，不匀，过低、过高地段，应有计划地进行应力放散（） 暗恋者往往不够(),认为自己还不够优秀,无法引起对方的喜欢 不喜欢热闹的场面，喜欢自己做自己关注的事（） 驾驶员如过高的估计自己的驾驶能力，不能正确认识各种（），则会增加交通事故的几率 我们不喜欢不喜欢自己的人。 我们不喜欢不喜欢自己的人（） 好的创意只是创业的一个火花，若被过高地估计，而忽略了创业更为关健的市场需求，则会竹篮打水一场空。具有（）的创意才有商业价值 公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出，过低估计自己所得薪酬（） 人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性的现象叫（）. 组织行动如果获得反复的成功，就会过高地评价原来的知识，就有可能利于创造新知识。() 人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。 亚当斯的公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出，过低估计自己所得薪酬。