（）是劳动关系当事人就如何确定双方的未来权利义务关系发生的争议

(   )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。 双方当事人的权利义务关系并不对等的合同为(      )。 劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容（） 合伙型合作企业双方的权利义务关系如何确定( )。 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。 劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。() 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。() 劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议（） 依法律行为中当事人双方的权利义务关系是否互相对待，可将其分为（）和（） 信托当事人是指与信托有直接利害关系或权利义务关系的人，包括（） 劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议（） （　　）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。 劳动法律关系是劳动关系在法律上表现，是当事人之间的符合劳动法律规范，具有劳动权利义务的内容的法律关系（） （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 （　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（　　）。 劳动（雇用）合同是（　　）双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。