单选题

凡是当事人之间为确立劳动关系,依法协商达成的明确双方权利义务关系的协议应首先适用来调整()

A. 合同法
B. 公司法
C. 社会保障法
D. 劳动法

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单选题
凡是当事人之间为确立劳动关系,依法协商达成的明确双方权利义务关系的协议应首先适用来调整()
A.合同法 B.公司法 C.社会保障法 D.劳动法
答案
单选题
(   )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
A.集体合同 B.劳动合同 C.工资协议 D.劳动条件协议
答案
判断题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利义务关系的协议。
答案
主观题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立(),依法协商达成双方权利义务关系的协议。
答案
单选题
劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。
A.劳动事实关系 B.劳动法律关系 C.雇佣关系 D.经济关系
答案
单选题
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的()的协议
A.劳动者权利和义务 B.用人单位权利和义务 C.劳动者的权利 D.双方权利和义务
答案
判断题
劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。
答案
单选题
是指劳动合同订立后,由于当事人约定或法定事由出现,或者当事人之间达成一致意见,双方提前取消劳动关系的法律行为()
A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更 C.劳动合同的终止 D.劳动合同的解除
答案
单选题
()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
A.劳动规章制度 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳动标准
答案
单选题
劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A.等效化 B.协商化 C.平等化 D.民主化
答案
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劳动关系的双方当事人包括() 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。(  ) 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。( ) 劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为() 劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为() 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。 简述劳动关系双方当事人的内容 简述劳动关系双方当事人的内容 双方当事人不愿意协商或协商不成的,当事人() 双方当事人不愿意协商或协商不成的,当事人 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,() 合同依法成立后,当事人双方依法经过协商,对合同的()进行修订或调整所达成的协议,叫合同的变更。 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷。 劳动合同是劳动关系双方当事人()的协议。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。() 关于双方当事人协商解除劳动合同,以下错误的是()。 劳动合同必须由双方当事人协商一致() 可以双方当事人协商解决( ) 劳动合同必须由双方当事人协商一致( )。 劳动合同必须由双方当事人协商一致( )()
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