灵活开支账户可购买的福利项目有（）。Ⅰ.医疗补偿计划，包括那些拥有优先提供者组织（PPO）的计划Ⅱ.健康维护计划Ⅲ.牙科计划Ⅳ.视力保护计划Ⅴ.401（k）计划

20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括（）①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化 内部审计部门在开展以下哪项工作时，适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家（）Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算；Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较；Ⅲ、对人员进行培训，以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 主动福利是指（）都积极承担项目的责任，从传统福利计划转向主动福利计划 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。 下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（） 典型福利计划包括()。 薪酬福利计划包括 ( ) 典型福利计划包括（）。 典型福利计划包括（??）。 职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。 医疗服务药箱配备物品种类，有绑带、纱布、酒精、创可贴，还有那些（） 弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。 神经类型中的灵活型的主要心理特点（智力因素和非智力因素)有那些？适合那些运动项目？ 典型福利计划主要包括( )。 补偿器由那些部件组成？有那些结构形式 特殊门诊医疗范围不包括那些（） 20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括()：①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④劳工责任保险的推广;⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的(   )。