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根据集团公司有关规定,招录核心业务普通岗位人员原则上学历要求在大专以上()

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根据集团公司有关规定,招录核心业务普通岗位人员原则上学历要求在大专以上()
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单选题
根据集团公司有关规定,以后招录的普通岗位合同制员工原则上不执行企业年金、住房补贴()
A.2014年10月1日 B.2014年9月1日 C.2014年12月1日 D.2014年1月1日
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判断题
根据集团公司有关规定,“三定”是指“定目标、定岗位、定人员”()
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单选题
根据集团公司有关规定,直属单位在规范劳务派遣工作时要准确把握方向,对非核心业务和劳动密集型业务原则上通过实施用工模式调整()
A.精简替代 B.业务(服务)外包 C.调整用工形式 D.续用
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多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽协议内容包括()
A.业务内容和工作量 B.管理界面 C.双方的责任和权力 D.考核办法
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多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽乙方的责任包括()
A.组织符合所承揽业务岗位要求的人员 B.组建具备承揽能力的专业队伍 C.为甲方提供优质服务 D.负责所承揽业务的运行
答案
单选题
根据集团公司有关规定,对业务承揽人员的统计,以下说法正确的是()
A.甲方单位对业务承揽人员单列统计 B.乙方单位对业务承揽人员单列统计 C.业务承揽人员计入甲乙双方用工总量 D.业务承揽人员计入甲方单位用工总量
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单选题
招录的核心业务普通岗位人员:指接替和补充核心业务普通岗位队伍为目的,招录的具有大专(高职)或高中(技校)学历的人员()
A.管理 B.专业技术 C.技能操作 D.人才
答案
单选题
根据集团公司有关规定,引进高校毕业生目标配置岗位为()
A.关键岗位 B.主体岗位 C.关键岗位或主体岗位 D.普通岗位
答案
判断题
根据集团公司有关规定,业务承揽是指通过组织调动将人员由乙方单位调入有岗位需求的甲方单位的方式()
答案
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根据集团公司有关规定,接收安置的军队转业干部可配置在岗位() 按照集团公司有关规定,以下属于实施业务承揽遵循原则的是() 根据集团公司有关规定,业务承揽甲方单位对业务承揽人员单列统计,但不计入本单位用工总量() 根据集团公司有关规定,以下属于应实施业务承揽情况的是() 根据集团公司有关规定,以下不属于业务承揽特点的是() 根据集团公司有关规定,以下属于业务承揽中后勤服务业务的是() 按照集团公司有关规定,业务承揽的主要特点包括() 根据集团公司有关规定,以下不属于可实施业务承揽情形的是() 按照集团公司有关规定,合同制员工是技术密集型核心业务的主体用工() 集团公司级会议纪要,原则上由签发() 根据集团公司有关规定,直属单位增补合同制员工须以岗位缺员为前提,建立用工机制() 根据集团公司有关规定,实施人力资源输出的条件是() 根据集团公司有关规定,人力资源输出协议主要内容() 根据集团公司有关规定,人力资源输出过程中,人员统计方式正确的是() 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,以下关于集团公司年度用工计划编制原则正确的是() 凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出,实行待岗,并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理() 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定,集团公司机关部室、所属单位科室原则上单独成立党支部() 按照集团公司离岗人员分流安置有关规定,长期停岗留薪的() 根据集团公司有关规定,实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则,甲乙双方单位建立长期合作关系,实现互补共赢() 集团公司HSE管理原则中规定:员工必须参与岗位()
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