凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行待岗，并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理（）

行车作业人员对需要进行防护的作业未落实防护措施进行作业，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位（） 触碰安全红线的直接责任者，以岗位退出的方式进行追责。岗位退出方式分为三种：__、__、__ 凡触及违反客车一类安全红线的作业人员，必须退出涉及客车安全的关键岗位（） 凡触碰安全红线的，由组织分析，落实责任（） 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处 触碰安全红线的人员内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位（） 《上海铁路局关于修订部分内容的通知》中规定：作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗个月、调离原岗位（） 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，退出岗位,给予撤职、__处分 培训人员在资格性培训考试、安全类培训考试等重要考试中弄虚作假，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗一个月、调离原岗位（） 凡触碰涉及高铁、客车安全红线的，对直接责任者除按规定给予相应处分及处理同时，还应办理退出岗位的相关手续（） 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，退出岗位,给予撤职及处分（） 《济南铁路局安全红线管理办法》：触碰高铁、客车安全红线，直接责任者须退出现职高铁和客车岗位（） 凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予（） 《济南铁路局安全红线管理办法》中，触碰高铁、客车安全红线，直接责任者须退出现职高铁和客车岗位（） 触碰安全红线的直接责任者，以岗位退出的方式进行追责。岗位退出方式分为三种：解除劳动合同、离岗培训、改职（） 凡触碰安全红线的，个人月度绩效奖金按系数发放（） 触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于个月的内部待岗处理（） 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少()内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予书面检查（）