根据集团公司有关规定，人力资源输出过程中，人员统计方式正确的是（）

按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，业务承揽中甲方单位对业务承揽人员单列统计，要计入本单位用工总量（） 根据集团公司有关规定，实施零星系统内人力资源输出，对甲方单位不奖励，对乙方单位根据输出人数和甲方单位所处地域实行分类奖励（） 根据集团公司有关规定，“三定”是指“定目标、定岗位、定人员”（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，当单位有人员需求，且人员需求时间不超过三年的，系统内其他单位基于现有人员能够向甲方单位提供所需人员支持时，应实施人力资源输出（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，人力资源输出人员应符合甲方单位岗位要求，并经甲乙双方单位协商一致签订协议，明确工作岗位、责任和权利、薪酬福利待遇、费用支付方式、输出人员管理等事项（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，人力资源输出人员应符合岗位要求，并经甲乙双方单位、员工本人协商一致签订协议，明确工作岗位、责任和权利、薪酬福利待遇、费用支付方式、输出人员管理等事项（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，人力资源输出人员在甲方单位国内岗位工作的，薪酬发放事宜由甲乙双方单位协商确定，社会保险、住房公积金等在甲方单位缴纳（） 根据集团公司有关规定，对业务承揽人员的统计，以下说法正确的是（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，可实施业务承揽的主营业务是（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，人力资源输出费用（包括输出人员的人工成本费用和适当管理费用）按照市场化原则由甲乙双方单位协商确定，并可按照相关因素实行（） 根据集团公司有关规定，业务承揽乙方单位须为甲方提供优质服务，负责所承揽业务的运行和业务承揽人员的各项人力资源管理（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，乙方单位以满足所承揽业务需求为目标，负责所承揽业务的运行，但不负责业务承揽人员的各项人力资源管理（） 为使统计报表更好适应人事业务工作需要，集团公司按照报表的原则，确定了集团公司人力资源统计报表（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，以下选项中哪些因素产生成建制业务的人力资源需求可由系统内其他单位实施业务承揽（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽甲方单位要建立对乙方单位的评估机制（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，以下属于可实施业务承揽的主营业务有（） 《集团公司机关人员转岗分流办法》规定，对以下人员实行到人力资源市场待岗（） 集团公司坚持“以人为本”原则，把人力资源作为最重要的资源，并形成了集团公司战略性人力资源管理体系（） 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（）