事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（）

事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） 受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（） 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 下列情形中，事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是（） 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度 事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同（） 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更（） 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（） 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（  ）；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过（  ）。