登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
承担未成年工定期健康检查费用的是()
单选题
承担未成年工定期健康检查费用的是()
A. 用人单位
B. 劳动者个人
C. 依据双方达成的协议确定
D. 同级工会
查看答案
该试题由用户692****93提供
查看答案人数:48124
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户692****93提供
查看答案人数:48125
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
承担未成年工定期健康检查费用的是()
A.用人单位 B.劳动者个人 C.依据双方达成的协议确定 D.同级工会
答案
单选题
承担未成年工定期健康检查费用的是()
A.用人单位 B.同级工会 C.劳动者个人 D.依据双方达成的协议确定
答案
单选题
根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 ()
A.年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.年满10周岁未满16周岁的劳动者 C.未满18周岁的劳动者 D.在校学生进行勤工俭学者
答案
多选题
根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有()
A.安排工作岗位之前 B.订立劳动合同前 C.工作满一年 D.年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年
答案
判断题
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
答案
判断题
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
用人单位应对()的未成年工进行定期健康检查。
A.在安排工作岗位之前 B.工作满1年 C.年满18周岁距前一次的体验时间已超过半年时 D.每年
答案
判断题
用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
A.正确 B.错误
答案
热门试题
法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度()
依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()
用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括()。
用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( )
用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查?
用人单位应当对未成年工()进行健康检查。
中国大学MOOC: 法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度。()
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。()对.
职业健康检查费用由()承担。
职业健康检查费用由()承担。
职业健康检查费用由谁承担()
职业健康检查费用由()承担
职业健康检查费用由()承担。
职业健康检查费用由( )承担。
职业健康检查费用由()承担
职业健康检查费用由( )承担。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP