登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列属于计量争议产生的种类有()。
多选题
下列属于计量争议产生的种类有()。
A. 对计量主体的争议
B. 对计量数据的争议
C. 对计量标准体积与工况体积的争议
D. 对计量误差的争议
查看答案
该试题由用户790****60提供
查看答案人数:18802
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户790****60提供
查看答案人数:18803
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
下列属于计量争议产生的种类有()。
A.对计量主体的争议 B.对计量数据的争议 C.对计量标准体积与工况体积的争议 D.对计量误差的争议
答案
单选题
不属于燃气计量争议的有()。
A.对计量主体的争议 B.对计量标准体积与工况体积的争议 C.对计量误差的争议 D.对计量管理责任的争议
答案
多选题
下列属于处理计量争议的一般原则有()。
A.不交费就不能用气 B.依据相关标准做解释 C.争取权威做解释 D.引用“误差公理”做解释
答案
单选题
下列属于中药调剂计量用具种类的是()
A.戥秤 B.分析天平 C.扭力天平 D.冲筒
答案
单选题
下列不属于中药调剂计量用具种类的是()
A.戥秤 B.分析天平 C.架盘药物天平 D.盘秤
答案
多选题
下列属于劳动争议的有()。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D.个体工匠支付帮工报酬 E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
答案
多选题
下列属于劳动争议的有()
A.个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 B.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 C.民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 D.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 E.国家机关与公务员之间产生的争议
答案
单选题
下列不属于计量器具的标识种类的是()
A.合格证 B.封存 C.有效证 D.停用
答案
多选题
下列属于行政争议范围的有()。
A.对人力资源社会保障部门作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的 B.对人力资源社会保障部门作出的行政处理不服的 C.对人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定不服的 D.认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的 E.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
答案
多选题
下列各项属于劳动争议的有()。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
热门试题
下列各项属于劳动争议的有()
产生劳动争议产生的原因有哪些?
产生劳动争议产生的原因有哪些
什么是行政争议?其主要种类有哪些?
土地权属争议的种类有()。
(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。
下列选项中,属于劳动争议的有()
下列不属于劳动争议的有()。
下列属于合同争议的解决方式有( )。
下列各项属于劳动争议的有( )。
下列各项属于招标过程争议的有()。
下列属于劳动争议调解程序的有()。
计量检定印、证有哪些种类
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。[2015年真题]
下列情形中,属于劳动争议范围的有()。
下列属于劳动争议的有( )。
下列属于劳动争议的有( )。
下列属于劳动争议基本特征的有()。
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()。
下列纠纷不属于劳动争议的有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP