建设银行对持有股权的债转股企业外派人员是指（）等高级管理人员。

外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容?() 对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是（）。 下列哪一项不是外派人员的特点?() 影响外派人员工作绩效高低的因素有() 对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。 根据《上饶银行派驻异地工作人员补贴管理办法》,下列哪些情况者不享受外派人员补贴:( ) 对外承包工程的单位应当为外派人员（） 下列哪个不属于外派人员管理循环的过程?() 建设银行“三重一大”事项，是指（）。 对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素，除了（） 部门经理以下层级的外派人员补贴标准为（） 建设银行的个人再交易住房贷款是指（） 建设银行的个人再交易住房贷款是指（） 外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。() 中国建设银行新农村建设贷款是指建设银行向政府授权承担新农村建设任务的企事业法人，发放的用于（）的贷款。 《集团外派人员补贴管理办法》符合外派条件的部门第一责任人租房补贴为（） 小企业客户是指符合《中国建设银行小企业客户认定办法》小企业标准并经合法登记注册的（） 外派人员的下列薪酬决定方法，（）的成本有效性最高。 下列对中国建设银行企业文化内容的表述，正确的有（ ） 在确定外派人员环境适应能力时还需要考察的是（）