培训效果评估的基本步骤有哪些？

脱产培训效果的评估一般有哪些方法 脱产培训效果的评估一般有哪些方法？ 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 培训效果评估分为哪些阶段？（） 评估培训效果时常采用哪些标准 培训评估由以下哪些步骤组成（） 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。 （　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。 培训效果可以从哪些方面进行评估（） 培训评估由以下哪些步骤组成?(    ) 培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。 当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分） 脱产培训效果的评估的方法有（） 在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（） 企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括哪些 根据柯式四级评估工具，培训效果评估有四层，包括：反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估。部门级培训至少需要完成哪两级培训效果评估（）