简述培训效果评估方案的设计步骤。

（2019年5月）（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述员工培训评估方案的实施步骤。 简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。 简述员工培训与开发评估方案的实施步骤 简述设计培训监督和评估工具的步骤。 简述设计培训监督和评估工具的步骤 合理的团体方案设计步骤是（）。 合理的团体方案设计步骤是（　）。 简述方案设计的过程 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 简述员工培训与开发评估方案的设计。 简述员工培训与开发评估方案的设计 员工培训方案设计的原则包括（） 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 简述机电一体化总体方案设计的一般步骤。 销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。 调查方案设计步骤一般包括()。 简述员工培训评估方案的设计程序。