下列关于劳动合同的表述中,正确的是（）
A. 建立劳动关系可以订立劳动合同
B. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
C. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
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关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效确认答案
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下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（）
A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
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关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同,应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。
A.行政法规的劳动合同无效 B.威胁等手段订立的劳动合同无效 C.劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 D.无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力 E.劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。
A.．建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B.．非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C.．对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同 D.．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
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根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法中正确的有（）
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）。
A.劳动合同部分无效。不影响其他部分效力的。其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效。给对方造成损害的。有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同、从合同订立时起就没有法律效力
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有()。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向袚派遣劳动者收取费用
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（）
关于劳动合同的特征，下列说法中正确的有（）
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是( )。
关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中正确的是（）。
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