劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（） 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ) 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（） （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（  ）。 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。(2017) 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（） 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） 劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。 用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？ （2017年） 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 终止劳动合同用人单位不需给予劳动者经济补偿的是（ ） 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期，劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的；|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的； 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位应当按经济补偿标准的支付劳动者赔偿金（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（）