单选题

人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是( )

A. 高等教育
B. 技术教育
C. 职业教育
D. 基础教育

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单选题
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是( )
A.高等教育 B.技术教育 C.职业教育 D.基础教育
答案
单选题
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( )
A.高等教育 B.职业教育 C.技术教育 D.基础教育
答案
判断题
高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程,是提高我国人力资源素质的最基本一环,决定着我国人力资源的整体素质。
A.对 B.错
答案
判断题
目前我国人力资源丰富,但劳动力整体素质不高,人才结构不合理。
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
多选题
人力资源开发目标的整体性指()
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.目标的层次性 D.目标个体发展需要的多元性 E.目标社会发展需要的多元性
答案
单选题
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
答案
单选题
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()
A.环境目标 B.配置目标 C.计划目标 D.职能目标
答案
单选题
不能体现人力资源开发目标整体性的是( )。
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
答案
单选题
人力资源开发目标的整体性不包括()。
A.、目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.、各目标间不孤立 D.、目标设计的针对性
答案
热门试题
()体现了人力资源开发目标的整体性。 人力资源开发目标的整体性不包括( ) 人力资源开发目标的整体性不包括(  )。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括() 人力资源开发是人力资源管理的()。 人力资源开发是使人力资源()的工作。 以下()不体现人力资源开发目标的整体性 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即() 人力资源开发的双重目标是() 是人力资源开发的最高目标() ()是人力资源开发的最高目标。 ( )是人力资源开发的根本目标。 ()是人力资源开发的根本目标 人力资源开发的双重目标是()。 ( ) 是人力资源开发的根本目标。 企业应当重视人力资源建设,根据()战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提() 试论述加快我国人力资源开发的若干对策
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