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( )是企业为了开展业务、培育人才的需要,采取各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。
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( )是企业为了开展业务、培育人才的需要,采取各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。
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主观题
( )是企业为了开展业务、培育人才的需要,采取各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。
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判断题
员工培训开发是公司为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动()
答案
单选题
培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。
A.文化感染 B.团队训练 C.管理活动 D.理念树立
答案
主观题
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训等均为常见的员工培训及企业培训形式。按照内容划分,员工培训的内容包括哪些
答案
单选题
为满足开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和()的管理活动,从而提高客服员的技能水平。
A.提升 B.提高 C.锻炼 D.训练
答案
单选题
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A.当众表扬,不断建立自信心 B.放大表扬,建立良好的团队氛围 C.当众表扬,让大家看到什么行为是鼓励的
答案
单选题
管理干部在培育人才中的削代表了()
A.鼓励加班,多多为公司付出 B.除了鼓励还要给压力 C.完成个人结果,完成集体利益
答案
单选题
管理干部在培育人才中的逼代表了()
A.不断逼大家成长,有学习的动力 B.适当的时候压一些业绩 C.多问为什么,促发下属思考
答案
主观题
加强信息化军事人才培养,需要通过各种方式和途径,其中不包括
答案
单选题
企业大学高效开展业务的关键是( )。
A.企业大学的构建要求 B.内部组织架构的建立 C.企业大学的创办定位 D.企业培训文化的营造
答案
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