员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训等均为常见的员工培训及企业培训形式。按照内容划分，员工培训的内容包括哪些

管理干部在培育人才中的扬代表了（） 管理干部在培育人才中的削代表了（） 管理干部在培育人才中的逼代表了（） （）是指组织要招聘来到就能干得很出色的员工，这些员工在来组织之前就已经具备了一定水平的才能，几乎不需要培训就可以把工作干得得心应手 在全国范围内的市场上开展业务的银行可采用（　　）营销组织。 在全国范围内的市场上开展业务的银行可采用( )组织结构。 （）负责制定节能审查的相关管理办法，组织编制技术标准、规范和指南，开展业务培训。 人才培养一定是育人和育才（）的过程，而（）是本。 经过培训的员工都可以操作电工作业，不一定需要电工（） 采用一定的方法.手段使组织按一定的目标和要求运行，这是指项目管理组织的职能（） 人才培养一定是育人和育才相统一的过程,而育人是本,人无德不立,育人的根本在于立德,这是人才培养的辩证法 行政单位的()是指行政单位为了开展业务活动所发生的各项资产耗费及损失。 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的（） 培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？（） 业务、管理部门应配合信息科技部门开展投产及变更工作，开展业务影响分析，制定业务管理办法，组织（），保证业务资源投入。 中国农业银行员工开展业务应当遵循竞争的原则（） 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的人（） 如何开展业务外包？（） 支出是指为开展业务活动所发生的各项资金耗费及损失 非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。