按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。()

按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。 (问答题) 简述正式领导者与非正式领导者的关系。 领导的影响力来源于正式的和非正式的权力，后者当中的个人权利包括（） 与正式组织的领导任命不同，非正式组织的领导是在成员交往中（）产生的 领导者应重视正式沟通，消除非正式沟通。 群体可分为: 员工和领导|正式群体|组织人|非正式群体 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。 领导权力   25.与正式组织的领导任命不同，非正式组织的领导是在成员交往中（ ）产生的。 领导权力结构 领导权力来源 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 以下哪项属于领导的职权（正式权力）？（ ） 领导者拥有的正式权力包括（） 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 领导权力的来源？ 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（）