单选题

从理论层面讲,劳动力是()。

A. 人和动物都有的一种能力;
B. 人所特有的一种能力;
C. 人所特有的活劳动体力。

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单选题
从理论层面讲,劳动力是()。
A.人和动物都有的一种能力; B.人所特有的一种能力; C.人所特有的活劳动体力。
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从微观层面来说,劳动力需求是指( )。
A.企业过去使用的劳动力人数 B.企业实际使用的劳动力人数 C.企业准备新增的劳动力人数 D.一定的市场工资率平下,企业需要的既定质量的劳动力数量
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单选题
优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()理论
A.劳动过程 B.劳动关系 C.劳动力价值 D.双层劳动力市场
答案
多选题
劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”,该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。
A.主要劳动力市场 B.次要劳动力市场 C.内部劳动力市场 D.外部劳动力市场 E.综合劳动力市场
答案
单选题
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A.市场化 B.工业化 C.城市化 D.提高农业的比较利益
答案
主观题
双重劳动力市场歧视理论
答案
主观题
劳动力市场划分理论
答案
判断题
从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A.对 B.错
答案
判断题
从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
答案
单选题
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关( )。
A.正确 B.错误
答案
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均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于() 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于() 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是()。 ()工资理论不考虑劳动力供给因素。 在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 以供求均衡价格论为基础,从劳动力供给和需求来阐明薪酬理论的是() 根据本讲,我国农业劳动力水平是世界平均水平的()。 简述对劳动力供求模型的理论修正。 ()属于对劳动力供给模型修正的理论 ()属于对劳动力供给模型修正的理论。 ()属于对劳动力需求模型修正的理论。 ()属于对劳动力需求模型修正的理论。 从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在()。 ( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
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