某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化。为了阻止这样的倾向，公司要采用一套业绩考核制度，该制度应该强调（）

球不明显地完整从球门下越过球门线后被守门员捞回场内，主裁判并没有注意到，此时你应该（） ()是指决策权保留在公司高层经理人手中的程度。 公募基金从业人员甲发现其基金经理乙的妻子在进行证券投资，但是乙并没有向公司进行申报登记，甲的以下行为错误的是（）。 国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。 在讨论一个控制图表时，项目经理注意到随机的偏差，它们属于正常的控制范围。项目经理人应该： 在讨论一个控制图表时，项目经理注意到随机的偏差，它们属于正常的控制范围。项目经理人应该（） 下列选项中，属于公司经理人员的职权的有（） 爱因斯坦小时候学习成绩不好，教师放弃对其进行教育，但是爱因斯坦的母亲并没有放弃，而且还着重培养爱因斯坦的才能。这位母亲的行为说明她注意到()。 某公司有两个分部，家电产品分部和施工设备分部。其中，家电产品分部按照投资回报率来考核其分部的经理，该分部的投资回报率是16%；施工设备部按照剩余所得来考核其分部的经理，该分部的资本成本是12%。这两个分部的经理都在考虑一个投资回报率为14%的项目，根据当前针对经理人员的考核制度，其中（）具有实施该项目的激励动力 某公司有两个分部，家电产品分部和施工设备分部。其中，家电产品分部按照投资回报率来考核其分部的经理，该分部的投资回报率是16%；施工设备部按照剩余所得来考核其分部的经理，该分部的资本成本是12%。这两个分部的经理都在考虑一个投资回报率为14%的项目，根据当前针对经理人员的考核制度，其中（   ）具有实施该项目的激励动力。 上市公司经理人员的绩效评价由( )负责组织。 通过使用决策模型，经理人充分分析很多选项并确定对公司来说的最佳选择。当决策被制定后，这个决策产生的实际结果经常不是做期望的。而且，没有被选择的选项到可能是公司的最佳决策。通过使用期望的输入并在决策前改变它们来分析选项的适当技术是（） 公司实行的绩效经理人制度中，绩效经理人主要负责（） 国民党统治的建立，并没有使中国摆脱帝国主义的压迫。易（） 国外公司经理人员的薪酬计划一般包括（　）。 下列选项中，属于公司经理人员的职权的有（   ）。 国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括（　）。 国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。 国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（　　）。 某公司担心部门经理不按照维护公司整体利益的要求制定决策。为了做出防范，公司应当使用关注（）指标的绩效评价体系