判断题

临时借调:指由于阶段性工作需要,将员工临时调至其他部门协助工作,借调期间工作关系仍属于原部门()

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判断题
临时借调:指由于阶段性工作需要,将员工临时调至其他部门协助工作,借调期间工作关系仍属于原部门()
答案
单选题
因阶段性工作需要建立的临时台账,在阶段性工作结束后,应继续保存部分临时台账()
A.对 B.错
答案
判断题
借调仅限于临时性工作需要,单位间的借调原则上不得超过1年;部门间的借调原则上不得超过1个月()
答案
判断题
辅警因工作需要临时借调超过半年的,由借调单位进行考核并确定等次()
答案
单选题
临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,或在岗人员离岗个月以上影响正常工作、且内部无法调剂,借用人员到相应岗位工作的配置方式()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
判断题
辅警因工作需要临时借调半年以内的,由借调单位进行考核并确定等次,借调单位提供借调期间的表现情况报告()
答案
判断题
专项激励根据银行阶段性工作重点、部门工作需要等灵活安排()
答案
判断题
辅警因工作需要临时借调半年以内的,由派出单位进行考核并确定等次,借调单位提供借调期间的表现情况报告()
答案
单选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,或在岗人员离岗个月以上,影响正常工作且内部无法调剂,借用人员到相应岗位工作的方式()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,单位对因工作需要且员工愿意到中国石化以外单位长期工作的,可实行系统外阶段性调动()
A.仅限原正式职工 B.仅限合同制员工 C.仅限劳务派遣制员工 D.以上都不对
答案
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根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,单位对因工作需要且员工愿意到中国石化以外单位长期工作的,可实行系统外阶段性调动() ()是指根据阶段性工作需要,对某项特定业务领域或某项管理工作要求进行的检查。 根据集团公司有关规定,阶段性调动是指因工作需要,经用工需求单位、用工供给单位和员工本人协商一致,通过公开招聘、组织调动将用工供给单位的员工阶段性调入用工需求单位的用工配置方式() 因工作需要,油区内可以搭建临时建筑。 在本地调度实施过程由于指配资源存在问题需临时占用其他资源开通临时电路,在电路临时调通后,()应对存在问题的设备或线路进行修复。 阶段性调动是指因工作需要,经用工需求单位(甲方单位)、用工供给单位(乙方单位)与劳动合同制员工(以下简称员工)协商一致,通过公开招聘、组织调动等方式将用工供给单位的员工阶段性调入用工需求单位的用工配置方式() 因工作需要接引临时电线,临时线一般不超过__,用后及时撤除() 以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是()。 因工作需要必须在现场敷设临时电源时,使用单位应事先向EHS部门提出书面申请,由EHS部门审核并监督临时电源的敷设工作() 公司原则上不允许长期借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一,履行审批手续后,可以借调() 工作需要接引临时电线时,临时线一般不超过个月,用后及时撤除() 如因工作需要,工作票中的作业地点可以临时变更。 如因工作需要,工作票中的作业地点可以临时变更() 根据银行阶段性工作重点、部门工作需要等灵活安排制定的考核激励方案属于绩效管理体系中的哪一类?() 存储环节(窝点)中临时的非经营性区域是指在经营性场所内因生活或工作需要而临时设置的() 因工作需要接引临时电线时应符合哪些要求? 因工作需要,可以临时占用或者堵塞消防通道。 因工作需要,可以临时占用或堵塞消防通道。 临时劳务工、实习员工、()以及其他临时进入企业工作的人员,应根据需要实施安全培训。 临时劳务工、实习员工、()以及其他临时进入企业工作的人员,应根据需要实施安全培训
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