职业病危害告知是指用人单位通过等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为（）

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 存在职业病危害的单位，应通过与劳动者（）、设置公告栏、进行职业卫生培训等方式，履行职业病危害告知义务 用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况，要负什么法律责任？ 只有用人单位充分告知职业病危害,劳动者才有可能真正享有知情权。( ) 用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位可因此解除与劳动者所订立的劳动合同（） 用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。 用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者（） 用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应组织劳动者在（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。