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《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()
多选题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()
A. 仲裁请求
B. 争议事实
C. 裁决理由
D. 当事人权利和裁决日期
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多选题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()
A.仲裁请求 B.争议事实 C.裁决理由 D.当事人权利和裁决日期
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以采用方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书()
A.A.电话 B.B.短信 C.C.传真 D.D.电子邮件
答案
多选题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以用()等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。
A.电话 B.短信 C.传真 D.电子邮件
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁裁决结案的案卷保存期是()
A.不少于五年 B.不少于十年 C.不少于十五年 D.不少于二十年
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,可以适用终局裁决的经济补偿包括()。
A.竞业限制期限内给予的经济补偿 B.双方当事人自行约定的经济补偿 C.解除劳动合同的经济补偿 D.终止劳动合同的经济补偿
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
主观题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些?
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。
A.调解书 B.裁决书 C.判决书 D.决定书
答案
多选题
为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B.中华人民共和国公务员法》 C.事业单位人事管理条例》 D.中国人民解放军文职人员条例》
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,表述错误的是()
A.A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人 B.B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人 C.C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭 D.D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定
答案
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法错误的是()
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