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员工最后一个工作日的次日定义为离职日,离职日()需及时在项目考勤群里上报并提交对应单据

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主观题
员工最后一个工作日的次日定义为离职日,离职日()需及时在项目考勤群里上报并提交对应单据
A.当天 B.一周 C.不用上报 D.三天
答案
单选题
员工手写签字的纸版辞职书原件上的最后工作日需要跟线上离职单据的最后工作日一致,怎么查询线上离职单据的最后工作日()
A.无需点击离职单据详情,系统上的离职日期就是最后工作日 B.点击离职单据详情,详情页面的最后工作日为员工的最后工作日 C.线上无最后工作日信息,所以已员工认可的最后工作日为准
答案
单选题
线上提出主动离职流程,最后工作日需规定在()
A.每周一 B.每周二 C.每周三 D.每周四
答案
单选题
当月离职月薪管理组需填写最后工作日(即薪资结算日)如果一名管理组3月16日在餐厅最后一天班,17-20日休完年假后离职,其最后工作日为()
A.42445 B.42449 C.42450 D.42460
答案
单选题
员工张三9月20日为最后工作日,请问CDP中离职审批应该()日前完成
A.9月20日 B.9月21日 C.9月25日 D.9月30日
答案
判断题
员工离职当月工作未满15个工作日,社保当月减员;超过15个工作日,次月做减员()
答案
单选题
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A.7 15 B.7 30 C.10 30 D.30 60
答案
单选题
员工接到《深铁运营离职员工结算清单》后在1个工作日内到相关部门办理交接手续,若超过个工作日未按规定办理完离职手续的,则按异常(自动)离职处理()
A.3 B.5 C.7 D.9
答案
判断题
离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。
答案
单选题
员工未办理离职手续擅自离职达3个工作日,从第4个工作日起视为严重违纪,与公司解决劳动合同关系,给公司造成利益损害的,公司依法追究其赔偿责任()
A.正确 B.错误
答案
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