人员配置的基本原理包括（ ）。
A. 能位对应原理
B. 强化奖惩原理
C. 弹性冗余原理
D. 互补增值原理
E. 动态适应原理
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人员配置的基本原理包括（ ）。
A.能位对应原理 B.强化奖惩原理 C.弹性冗余原理 D.互补增值原理 E.动态适应原理
答案
人员配置的基本原理包括（）
A.强化奖惩原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人员素质测评的基本原理包括（）。
A.测评理论基础及特点 B.测评工具的测量指标 C.测评基本内容 D.测评的目的
答案
人力资源配置的基本原理是( )。
A.能级层序原理 B.同素异构原理 C.适应原理 D.量能原理
答案
简述人力资源配置的基本原理。
答案
（ ）不是人力资源配置的基本原理。
A.要素有用原理 B.互补增值原理 C.弹性冗余原理 D.人岗适应原理
答案
配色的基本原理包括（）。
A.平衡 B.渐变 C.对比 D.单色
答案
管理的基本原理包括
A.“人本”原理 B.系统原理 C.动态原理 D.效益原理 E.反馈原理
答案
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