登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
人力资本和人力资源从内涵和本质上看,其区别体现在()。
多选题
人力资本和人力资源从内涵和本质上看,其区别体现在()。
A. 理论视角不同
B. 处延不同
C. 关注的焦点不同
D. 性质不同
查看答案
该试题由用户283****48提供
查看答案人数:4524
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户283****48提供
查看答案人数:4525
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
人力资本和人力资源从内涵和本质上看,其区别体现在()。
A.理论视角不同 B.处延不同 C.关注的焦点不同 D.性质不同
答案
主观题
人力资源与人力资本的区别有哪些?
答案
主观题
人力资源与人力资本的区别是什么?
答案
判断题
人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
答案
单选题
人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”()
A.正确 B.错误
答案
多选题
关于人力资源和人力资本关系的说法,正确的有( )。
A.两者都是以人为基础而产生的概念 B.两者研究对象一致 C.人力资源是由投资而形成的 D.人力资源强调的是人力的重要性 E.两者计量形式相同
答案
判断题
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
答案
多选题
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是()
A.两者都是以人为基础而产生的概念 B.两者的研究对象是一致的 C.人力资源是由投资而形成的 D.人力资源强调的是人力的重要性 E.两者的计量形式相同
答案
单选题
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
A.两者研究的对象都是人所具有的智力和体力 B.人力资本经济活动及其收益的核算是基于人力资源理论进行的 C.人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分 D.现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的
答案
多选题
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
A.两者研究的对象都是人所具有的智力和体力 B.人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分 C.现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的 D.两者研究问题的角度和关注的重点相同 E.两者的计量形式相同
答案
热门试题
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是
与人力资源管理相比,人力资本管理()。
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
战略人力资源管理可以提升人力资本()
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么?
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
从内容上看,人力资源规划包括( ) .
从内容上看。人力资源规划包括()。
从内容上看,人力资源规划包括( )。
从分类上看,人力资源规划包括( )。
体现人力资源与其他资源的本质区别的特点是()
从家庭生产和个人资源的经济决策和成本效用分析角度,系统地阐述了人力资本与人力资本投资问题()
“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的( )。
“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的()。
下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
人力资源越来越被视为人力资本,原因在于()。
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP