在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
A. 要为双方营造一个和谐的面谈气氛
B. 要说明面谈的目的、步骤和时间
C. 主要讨论每项工作目标考评结果
D. 分析成功和失败的原因
E. 双方达成一致，在绩效考评表上签字
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绩效反馈面谈的过程中（ ）。
A.上级要向下级提供考评结果 B.要重点评价下级的工作态度 C.首先要指出下级在本考核周期中出现的不足 D.应当鼓励下级参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果提出下级未来计划周期的工作目标和发展计划
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绩效反馈面谈的过程中（ ）。
A.上级要向下级提供考评结果 B.要重点评价下级的工作态度 C.首先要指出下级在本考核周期中出现的不足 D.应当鼓励下级参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果提出下级未来计划期的工作目标和发展计划
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在绩效反馈面谈的过程中，（）。
A.要保持面谈过程的严肃气氛 B.主要讨论未完成的工作目标情况 C.要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论 D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持进行讨论并提出具体建议
答案
在绩效反馈面谈的过程中，（）。
A.要保持面谈过程的严肃气氛 B.主要讨论未完成的工作目标情况 C.要围绕优势和不足以及存在的问题进行深入讨论 D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持进行讨论并提出具体建议
答案
在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
A.要保持面谈过程的严肃气氛 B.主要讨论未完成的工作目标情况 C.要围绕优势和不足以及存在的问题进行深人讨论 D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持进行讨论并提出具体建议
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在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
A.要说明面谈的时间 B.主要讨论未完成的工作目标情况 C.要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论 D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议
答案
在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
A.要为双方营造一个和谐的面谈气氛 B.要说明面谈的目的、步骤和时间 C.主要讨论每项工作目标考评结果 D.分析成功和失败的原因 E.双方达成一致，在绩效考评表上签字
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