下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。

在绩效管理过程中，直接上级可以通过向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策（） 下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法是（ ） 。 在绩效考核中，办案地通过跨区域协作平台破获一起跨省和本省外市案件，分别得（）分。 在绩效考核中，办案地通过跨区域协作平台破获一起跨省和本省外市案件，分别得（）分 下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（　　）。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起（） 柯氏评估模型中哪个评估层次一般通过由上级、同事、客户、下属进行绩效考核、测试、观察和绩效记录等方法来衡量() 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 绩效考核方法中，平衡计分卡的（）是其突破传统绩效考核的显著特征之一。 按照管理核算的要求，系统中上级营业机构（如清算中心）可以记载和查询下级营业机构的内部账。（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 反馈阶段主要是完成绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期（） 在肾脏的中上级的外侧缘和中下级的外侧缘出现肾切迹的正常人群比例是（） （）是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。   能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。 按照领导系统中上级对下级的指挥控制方式的不同，可将领导体制分为() D银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了内控评价指标，并按内控评价专项考核得分折算计分。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法？（） 下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（）