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定员定额分析法不包括（）。
单选题

定员定额分析法不包括（）。

A. 劳动定额分析法
B. 比例定员法
C. 效率定员法
D. 人员比率法

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单选题
定员定额分析法不包括（）。
A.劳动定额分析法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.人员比率法
答案
单选题
定员定额分析法不包括( )。
A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
答案
单选题
定员定额分析法不包括（）。
A.比例定员法 B.岗位定员法 C.劳动效率定员法 D.结构定员法
答案
单选题
定员定额分析法不包括（　　）。
A.结构定员法 B.设备看管定额定员分析法 C.效率定员法 D.比例定员法
答案
多选题
定员定额分析法的具体方法包括（　　）。
A.劳动定额分析法 B.效率定员法 C.类推比较定员法 D.比例定员法 E.设备看管定额定员法
答案
单选题
（　　）不属于定员定额分析法。
A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
答案
单选题
(    )不属于定员定额分析法。
A.劳动定额分析法     B.比例定员法 C.劳动效率定员法     D.人员比率法
答案
单选题
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。
A.定额分析法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.人员比率法
答案
单选题
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。
A.劳动定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
答案
单选题
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括 （ ）
A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
答案
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