人员配置的原理包括( )．
A. A，要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理
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人员配置的原理包括（ ）。
A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人员配置的原理包括（）。
A.( A )同素异构原理 B.( B )能位对应原理 C.( C )互补增值原理 D.( D )动态适应原理 E.( E )弹性冗余原理
答案
人员配置的原理包括( )．
A.A，要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人员配置的原理包括()
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人员配置的基本原理包括（ ）。
A.能位对应原理 B.强化奖惩原理 C.弹性冗余原理 D.互补增值原理 E.动态适应原理
答案
人员配置的基本原理包括（）
A.强化奖惩原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人员配置的原理有（）
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
（ ）不属于人员配置的原理。
A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
（ ） 不属于人员配置的原理
A.(A) 能位对应原理 B.(B) 精确对应原理 C.(C) 互补增值原理 D.(D) 动态适应原理
答案
()不属于人员配置的原理。
A.要素有用原理 B.品味对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
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（ ）不属于人员配置的原理。
人力资源配置的原理包括（ ）。
下列哪项不属于人员配置的主要原理（）
简述人员配置的原理。(考点：教材第86页)
（2018年11月）（ ）不属于人员配置的原理。
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
以下观点不符合人员配置的“要素有用原理”的是（）
人员配备原理包括（）。
人员配备原理包括()。
人员配备的原理包括（）
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企业人员配置计划的内容不包括（ ）。
人员配备应包括的原理有（）
人员配备应包括的原理有（ ）。
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