河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。

企业人力资源总体规划的目标包括（） 企业人力资源总体规划的目标包括（）。 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 编制民生工程"十二五"规划，围绕"五有"目标是：（）。 《“十二五”规划的建议》提出，“十二五”规划的主题是 （ ） 人力资源总体规划包含 企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。 我院“十三五”规划的总体目标（） 据《国家环境保护"十二五"规划》，国家环境保护"十二五"规划的主要目标有（）。 据《国家环境保护"十二五"规划》，国家环境保护"十二五"规划的主要目标有（）。 关于“十二五”规划资源节约环境保护的目标要求，叙述正确的有()。 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施（） 配备计划即根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策（） 下列属于人力资源总体规划的是()。 下列属于人力资源总体规划的是（　　）。 人力资源规划目标的核心是（） 人力资源规划目标的核心是（） 根据对“十二五”时期经济社会发展趋势的总体判断。按照“十二五”规划纲要总体要求，综合考虑安全、资源、环境、技术、经济等因素，下列不属于2015年我国能源发展主要目标的是（　　）。 某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）：①人力资源需求预测；②人力资源环境预测；③人力资源供给预测；④人力资源开发预测 “十二五”规划中对国际环境的判断是总体上（　）