简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？
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简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？
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河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。
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国家。十二五”规划纲要列出了“十二五”时期科技创新能力建设重点，其中包括（ ）
A.重大科技专项 B.科学研究设施 C.重点产业规划 D.知识创新工程 E.技术创新工程
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中国云科技发展“十二五”专项规划云计算发展的重点任务包括（）。
A.开展关键技术与系统的应用示范，推动云计算产业健康发展。 B.研究和建立云计算技术体系和标准体系 C.突破云计算共性关键技术 D.研制云计算成套系统
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《“十二五”规划的建议》提出，“十二五”规划的主题是 （ ）
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"十二五"规划提出应重点改革的领域有（）。
A.推进行政体制改革 B.加快财税体制改革 C.深化金融体制改革 D.深化国有企业改革 E.深化资源性产品价格和环保收费改革
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人力资源规划的任务包括()。
简述人力资源的任务
与人力资源规划传统焦点不同，人力资源规划与职业开发的重点需要考虑________
《重点区域大气污染防治“十二五”规划》的规划目标包括（）
《重点区域大气污染防治“十二五”规划》规划目标不包括（）
《重点区域大气污染防治“十二五”规划》规划目标不包括（ ）。
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人力资源规划关注的重点包括（ ）
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某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）：①人力资源需求预测；②人力资源环境预测；③人力资源供给预测；④人力资源开发预测
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弹性人力资源规划的重点是（）
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