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按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。
多选题
按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 生产能力衡量
D. 目标管理法
E. 排队法
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多选题
按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。
A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.生产能力衡量 D.目标管理法 E.排队法
答案
多选题
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )
A.排队法 B.硬性分配法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.生产能力衡量
答案
单选题
关于按照员工的工作成果进行考评的方法,下列说法正确的是( )。
A.该方法考评的是员工的行为表现 B.该方法包括关键事件法 C.该方法较复杂,不易为员工接受 D.该方法能减少产生偏见的可能性
答案
单选题
按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。
A.产生误会 B.产生偏见 C.产生误解 D.产生意见
答案
单选题
()使员工了解工作成果
A.任务完整性 B.工作自主性 C.工作反馈性 D.任务重要性
答案
单选题
( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.能力主导型
答案
判断题
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
答案
单选题
(2019年11月)( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.能力主导型
答案
单选题
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为()
A.工作成果考评 B.综合评价 C.工作行为考评 D.客观考评
答案
多选题
尊重同事的工作方式和工作成果,不得同事的工作成果()
A.不当引用 B.引用 C.借鉴 D.剽窃
答案
热门试题
工程范围确认的主要方法是对所完成工作成果的( )进行检查。
工作成果=能力()
劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价,则按()计算。
完成的工作成果在项目建设周期的不同阶段主要工作成果具有不同的表现形式有( )。
门店绩效的核心是(),员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。
提高专业技术岗位工作成果的途径有?()
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在()上的工作行为和工作成果。
下列绩效考评的方法中,()属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是()
在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段称为( )。
在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段称为( )。
在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是
在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是()
车站成立以为考评小组组长的考评小组,负责按照有关考评规定对中心站员工进行考评()
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风险识别的工作成果是()。
风险识别的工作成果是()
下列关于交付工作成果合同的说法中,正确的有( )。
如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型是()。
绩效指标就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作成绩、能力和态度进行综合的()和评定
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