劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。

约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算（） 施工劳务分包合同约定不同工种劳务的计时单价,则在计算劳务报酬时应(      )。 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。（） 劳务分包合同中,约定不同工种劳务的计时单价,其劳务报酬应(      )。 ()是根据员工完成工作成果的数量，以劳动定额为标准，按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。 采用计时单价或计件单位方式支付劳务报酬的，劳务作业（）与劳务作业发包人双方约定支付方式。 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。 在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。 劳务人员工资的计算方式包括（） 劳务人员工资的计算方法（）。 劳务人员工资可以采取（）的方式计算。 （）使员工了解工作成果 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放 某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少 ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。 下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式() 职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算（） 统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） 下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。