在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是员工个人。

工作与家庭平衡压力中，（）是工作与家庭生活冲突中最显而易见的一种 工作-家庭冲突的表现形式为：（） 员工个人利益冲突的关联人不包括（） 工作和家庭的冲突一般不包括（）。 哪种冲突是根据影响划分的冲突类型？( ) 在《安提戈涅》中，人物的悲剧命运被作家置于不可调和的矛盾冲突中，这一冲突是 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ） 适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识不同引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是（）。 根据冲突的影响可将冲突分为（????? ）。 家庭和工作的冲突会导致的问题不包括（） 工作一家庭冲突的主要形式有（） 下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是() 家庭图中折线表示关系是冲突的 以下哪种交通冲突点的影响和安全隐患最大（） 个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于()。 悲剧《俄狄浦斯王》描写了个人独立意志和命运之间的冲突，作家在剧中认为( ) 建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。（） 建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突（） 员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时，员工应当向主动说明情况（） 在工作中个人利益和企业利益发生冲突时，将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突。