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“优才计划”新人录用需提供的资料()
多选题
“优才计划”新人录用需提供的资料()
A. 在当地生活至少一年以上证明材料
B. 招募前收入证明
C. 招募前职业证明
D. 学历证明
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多选题
“优才计划”新人录用需提供的资料()
A.在当地生活至少一年以上证明材料 B.招募前收入证明 C.招募前职业证明 D.学历证明
答案
多选题
“优才计划”新人录用需满足以下特定要求()
A.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业 B.在当地生活至少一年以上 C.本地户口 D.招募前一年收入达到当地社会平均工资水平
答案
单选题
“优才计划”新人要求年龄()
A.25-45周岁 B.25-50周岁 C.25-55周岁
答案
单选题
“优才计划”新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计()次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格?
A.1 B.2 C.3
答案
多选题
“优才计划”新人要求年龄()、学历()、E-PASS评分()()
A.25-45周岁 B.25-50周岁 C.高中(中专)及以上 D.大专及以上 E.A及以上 F.B及以上
答案
单选题
优才计划新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计几次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格,当月起转为什么类型()
A.1次,FNA B.1次,NA C.2次,FNA D.2次,NA
答案
单选题
“优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴,但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还()
A.正确 B.错误
答案
单选题
二次入司人员,如被指定为“优才计划”新人的,主管审核通过后可享受训练津贴()
A.正确 B.错误
答案
单选题
“优才计划”、FNA及NA新人,应按照公司要求参加早夕会及各项培训。其中参会526原则是指()
A.5天(含)以上约访、2天(含)以上事假、6天(含)以上早退 B.5天(含)以上事假、2天(含)以上约访、6天(含)以上早退 C.5天(含)以上早退、2天(含)以上事假、6天(含)以上未参 D.5天(含)以上事假、2天(含)以上未参、6天(含)以上迟早
答案
单选题
“优才计划”新人入司十二个月内,区主任或推荐人离司的,不返还已分担的财补()
A.正确 B.错误
答案
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享受“优才计划”训练津贴的新人,在享受训练津贴期间任一月有单次品质扣分达()分(含)以上;连续无故缺勤()(含)次,年累计达()(含)次以上情况之一者,当月起取消其“优才计划”训练津贴,改为按机构对应的加强版训练津贴发放()
某优才8月5日入司,8月参会率80%,9月参会率100%,10月参会率90%。8月达成个人实收十年期以上保费累计8000元及直接增员3名达标新人,9月拟组建团队5人,10月拟组建团队6人(均为达标新人),则该优才共可获得优才发展基金()元
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