下列属于标准法奖惩内容细则的是（）
A. 恶意订单未拦截或未操作恶意订单系统的
B. 站点管理人员倒卖公司或客户信息的
C. 站点虚假反馈大金额现金回款情况或再投货物情况
D. 站点未遵循每两周对站内安全设施进行全面检查或检查出现安全设施未维修、未上报情况
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下列属于标准法奖惩内容细则的是（）
A.恶意订单未拦截或未操作恶意订单系统的 B.站点管理人员倒卖公司或客户信息的 C.站点虚假反馈大金额现金回款情况或再投货物情况 D.站点未遵循每两周对站内安全设施进行全面检查或检查出现安全设施未维修、未上报情况
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下列哪项在标准化奖惩细则中属于操作问题的（）
A.协商再投外单，商家审核状态为再次配送的，站点无正当理由未及时分配，导致24小时内该单未进行第二次配送，经商家投诉确认属实的 B.京配众包配送员当月累计大于等于三次黄灯或大于等于一次红灯 C.京配众包配送员当月累计大于等于五次黄灯或大于等于三次红灯 D.中转站错建包导致一单或多单延误，同城外单未按同城分拣的
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下列哪些属于公司安全生产红旗单位评选的条件《宜昌公司奖惩细则》附件3（）
A.没有发生人身伤害事件; B.没有发生八级及以上责任性电网、设备、信息系统事件; C.没有发生火灾事故； D.没有发生本企业负主要及同等责任的重大交通事故； E.没有发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报情况
答案
以下属于员工奖惩实施细则中惩处的有（）
A.通报批评 B.行政诫勉 C.行政处分 D.解除劳动合同
答案
以下属于员工奖惩实施细则中奖励的有（）
A.通报表扬 B.记功 C.通令嘉奖 D.总经理嘉奖
答案
下列属于奖惩性决定正文的开头内容的是（）
A.分析评价 B.作出决定 C.概述情况 D.希望或号召
答案
公司对违章个人经济处罚标准为元。《宜昌公司奖惩细则》第三十五条（）
A.“违章记分×400” B.“违章记分×300” C.“违章记分×200” D.“违章记分×100”
答案
下列各项中，属于会计职业道德奖惩机制的内容有______。
A.对违法的会计人员给予行政处罚 B.对违法的会计人员给予刑事处罚 C.对违背职业道德规范的会计人员给予惩处 D.对自觉遵守职业道德规范的会计人员给予奖励
答案
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以警告
A.无故不参加班组的各种培训和会议者 B.在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的 C.故意损坏公物，损失金额在500元（含）以下的 D.初次不听从上级管理人员合理指挥的
答案
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以罚款。
A.故意撕毁 B.参与罢工妨害正常工作秩序的（非煽动 C.无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者，尚未造成经济损失的； D.个人绩效管理办法中规定应予以降薪者
答案
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下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容是（）
《中央监控远程核查专项奖惩方案细则》由（）制定、发布及改动，是本实施细则进行奖惩的主要参考依据
下列（）项属于监理细则编制的主要内容。
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励
小学德育工作常用的奖惩属于( )法。
下列属于监理实施细则主要审核内容的是（）。
公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（）
员工奖惩遵循的原则是（）
下列选项中，属于监理实施细则的内容的有（）。
监理实施细则的审核内容中，下列属于编制依据
下列选项属于安全监理实施细则编制内容的有（）
下列选项中，属于监理实施细则的内容的有（）
下列选项中，属于监理实施细则的审核内容有（）。
监理实施细则的审核内容中，下列属于编制依据、内容的审核有（）
监理实施细则的审核内容中，下列属于编制依据、内容的审核有（）
我国《外贸法》关于货物进出口规定的实施细则是（）
下列属于“脑力激荡法”的原则是（）。
下列属于“脑力激荡法”的原则是()
《合肥客运段奖惩实施细则》处分分为（）
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