(2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A. 制度层
B. 资源层
C. 数据层
D. 运营层
E. 关系层
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(2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
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(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。
A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训
答案
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.标准化 E.普遍性
答案
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
答案
(2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。
A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员 C.为企业培养高层次管理人才 D.改善企业基层人员
答案
(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层
答案
(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
（2019年5月）企业员工内部培训环境包括（ ）
A.学员的观念 B.组织环境 C.培训场所 D.培训制度 E.培训者
答案
(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
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(2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。
(2015年5月)培训后的评估内容不包括（ ）
(2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
(2015年5月) 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（ ）
(2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（ ）
(2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（ ）
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。
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（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
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(2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（ ）
（2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（ ）。
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(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（ ）
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(2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多
(2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）
(2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。
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