工资基金论

范围论认为工资率低于（）会让工人使用产业行动的抵制手段。 范围论认为（）以上的工资增长就会让雇主采取关闭企业为抵制手段。 集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。 按工资总额的（）计提应付职工的奖励及福利基金 个人从工资中实际缴付的各类保险基金、住房基金，可不计入个人当期工薪所得征税 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（　　），二级伤残为本人工资的（　　），三级伤残为本人工资的（　　），四级伤残为本人工资的（　　）。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 在人工费的估算中，福利费包括福利基金、工会基金和教育经费三项，其中福利基金应按工资总额的( )计算。 在人工费的估算中，福利费包括福利基金、工会基金和教育经费三项，其中工会基金应按工资总额的( )计算。 公司、项目应将每年从工资总额中预留（），作为安全奖励专用基金,用于安监部门日常性安全奖励基金 某物业管理企业，年工资总额369600元，则福利基金为（）元。 生育保险基金由用人单位全部负担，最高不得超过工资总额的（）%。 工伤保险基金按月支付伤残津贴，（）级伤残为本人工资的75%。 工伤保险基金按月支付伤残津贴，（）级伤残为本人工资的90%。 工伤保险基金按月支付伤残津贴，（）级伤残为本人工资的85%。 单位按上年年度职工月平均工资的3%缴纳失业保险基金（） 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 工伤保险基金按月支付伤残当津贴，（）级伤残为本人工资的80%。 组织通过暖气和空气调节，基本工资和自助食堂属于需要层次论中安全与保障阶段（） 企业年金基金中企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。