公司、项目应将每年从工资总额中预留（），作为安全奖励专用基金,用于安监部门日常性安全奖励基金

依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》，公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金，额度不低于工资总额的，由公司统筹管理，在公司职工工资总额中专款专用，不占用各单位工资基数（） 环境保护先进单位从达标单位中评选产生。主要生产单位奖励单位当年绩效工资总额的（）；后勤辅助单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。 优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行考核方式（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，每年，公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委（） 集团公司规定不得列支工资总额的项目是（） 工资总额不包括的项目（　） 工资总额的项目不包括（ ）。 工资总额的项目不包括( )。 工资总额的项目不包括（　　）。 工资总额的项目不包括（）。 各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目 各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目 施工企业及其工程项目部应从工资总额中预留（）作为安全专用奖金[此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金]，由财务部门建帐，安监部门统一掌握使用。 按工资总额的（）计提应付职工的奖励及福利基金 工资总额管理包括工资总额和（）。 工资总额不包括的项目是（　）。 工资总额不包括的项目是（） 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 下列各项中，在工资总额应包括的项目是() 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　）