判断题

支局长能否建立辅导意识,培养辅导习惯,是否有足够的时间是关键。

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判断题
支局长能否建立辅导意识,培养辅导习惯,是否有足够的时间是关键。
答案
多选题
有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处,以下描述正确的有()。
A.提高危机意识 B.减轻忧虑和工作压力 C.与员工建立良好关系 D.提升自身素质
答案
多选题
在员工辅导中,支局长可采取()等多种方法导入谈话主题。
A.赞美后间接导入 B.严厉批评后直接导入 C.列举事实直接导入 D.通过询问让员工自我发现问题后导入
答案
多选题
在辅导前,支局长要做好自我心态的调整,以下描述正确的是()。
A.正面:要采取乐观态度,相信每位员工都有未被发现的潜能 B.开放:不是单凭过去的表现来判别员工的成绩 C.持续:根据员工过去的成绩判断未来的发展 D.包容:能接受员工在学习期间出错,相信若再次给予机会以,员工在下次能做得更好
答案
判断题
当支局长对员工的表现感到愤怒或员工处于极端情绪时不要辅导。
答案
主观题
人格辅导的内容可以大致分为自我意识辅导、情绪辅导、()辅导和青春期辅导
答案
单选题
自我意识辅导属于()。
A.小学生生活心理辅导 B.初中生生活心理辅导 C.小学生人际交往辅导 D.高中生生活心理辅导
答案
主观题
辅导员要定期对学生进行(),定期组织安全演练,培养安全意识
答案
单选题
创新意识和创新能力的辅导是学生心理辅导中(  )的内容。
A.学习心理辅导     B.智能辅导 C.情感和意志辅导     D.个性心理指导
答案
多选题
辅导员帮助辅导对象建立自信,可以采取以下方法()。
A.自信心训练。 B.忽略。 C.制定行为契约。 D.角色转换。
答案
热门试题
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