多选题

选项中属于人态工资的是( )。

A. 福利
B. 津贴
C. 动态薪酬
D. 静态薪酬
E. 奖金

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多选题
选项中属于人态工资的是( )。
A.福利 B.津贴 C.动态薪酬 D.静态薪酬 E.奖金
答案
单选题
选项中属于人态工资的是(  )。
A.基本薪酬 B.福利 C.奖金 D.绩效薪酬
答案
单选题
下列选项中,不属于舌态变化的是()
A.痿软 B.强硬 C.震颤 D.芒刺
答案
单选题
下列选项中不属于工资基准的是( )
A.工资集体协商制度 B.工资支付保障制度 C.工资优先支付制度 D.最低工资制度
答案
单选题
下列选项中不属于工资基准的是( )
A.工资集体协商制度 B.工资支付保障制度 C.工资优先支付制度 D.最低工资制度
答案
单选题
下列选项中不属于工资形式的是()。
A.计件工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.差旅费
答案
单选题
下列选项中,不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是()
A.工资协议的违约责任 B.工资支付的办法 C.工资协议的期限 D.工资协议的终止条件
答案
多选题
下列选项中,不属于工资薪金所得的是()。
A.某职工提供了专利权 B.个人兼职会计所得 C.某退休艺术家受雇为节日庆典编排了一个节目 D.个人提供咨询服务所得 E.某退休教师自愿为校庆写了一首新歌
答案
多选题
下列选项中,属于补偿性工资差别的是( )。
A.劳动强度和劳动条件 B.从业时的不愉快程度 C.职业稳定与保障程度 D.责任大小程度 E.从业能力的难易程度
答案
多选题
下列选项中属于谈判工资制优点的是()。
A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾 B.弹性较大 C.增强人际关系 D.提高劳资双方的谈判能力 E.工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
答案
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